Failed at Love? Take Two Days Off Work!

အသည္းကဲြသလား...ဟုတ္စ....ခြင္ ့ယူေစ....

ခ်စ္မိတ္ေဆြ....

သင္အသည္းကြဲၿပီးစိတ္ညစ္ေနလုိ ့အလုပ္မွာအာရံုစူးစုိက္လုိ ့မရၿဖစ္ေနပါသလား....
စိတ္မညစ္ပါနဲ ့ေလ၊ အသည္းကြဲတဲ ့ခ်စ္ညီအစ္ကုိေရ...

တရုတ္နုိင္ငံရွန္ဟုိင္းၿမဳိ ့အေၿခစုိက္ကုမၸဏီတစ္ခုဟာ ယခုဆုိလွ်င္ အခ်စ္ၿမွားနတ္ေမာင္ရဲ ့နက္
ရွဳိင္းစူးရွတဲ ့ဒဏ္ရာဒဏ္ခ်က္ကုိခံစားရသူ ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာမၿဖတ္တဲ ့ယာယီေရွာင္တခင္
ခြင္ ့ေပးမယ္ ့အခ်စ္ဒဏ္ကုစားၿခင္းဆုိင္ရာ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး အစီအစဥ္တစ္ခု စတင္ေန
ၿပီၿဖစ္ပါတယ္တဲ ့....

ႀကားသိခဲ ့ရတဲ ့အတြင္းသတင္းမ်ားအဆုိအရ အသည္းကြဲခဲ ့ရသူ၀န္ထမ္းမ်ားအားလံုးႏွစ္ႏွစ္
တစ္ႀကိမ္ လစာအၿပည္နဲ ့ခြင္ ့ႏွစ္ရက္စီ ခံစားခြင္ ့ၿပဳမယ္လုိ ့ဆုိပါတယ္...( အသည္းကေတာ့
ႏွစ္ႏွစ္မွာ တစ္ခါပဲ ကြဲခြင္ ့ၿပဳမယ္ ့သေဘာေပါ ့ေနာ္....ခဏခဏ ကြဲလုိ ့ေတာ  ့ရဘူးေနာ္...)
ခြင္ ့ခံစားခ်င္တဲ ့၀န္ထမ္းအေနနဲ ့ ကြ်န္ေတာ္/ ကြ်န္မ ......သည္ အခ်စ္ေရးတြင္ ဆံုးရွဳံးခဲ ့
ရပါသည္ လုိ ့ပံုစံေရးသားၿဖည္ ့သြင္းေပးလုိက္တာနဲ ့ သနားစရာ သင္ ့အတြက္ အနားယူ
ခြင္ ့အလုိအေလ်ာက္ က်ေရာက္လာမွာၿဖစ္ပါတယ္...

ခ်စ္သူရည္းစားကုိဆံုးရွဳံးလုိ ့အသည္းကြဲရသူအတြက္ ႏွစ္ရက္တာဆုိတဲ ့အခ်ိန္ကာလဟာၿဖင္ ့
ေၿဖဆည္ရာရဖုိ ့အတြက္အခ်ိန္ပမာဏလံုေလာက္တဲ ့အၿပင္ပုိေတာင္ပုိနုိင္ပါေသးတယ္တဲ ့...
အကယ္၍မ်ား ကြာရွင္းၿပတ္စဲခဲ ့ႀကရတယ္ဆုိယင္ၿဖင္ ့ခြင္ ့သံုးရက္ႀကီးမ်ားေတာင္ ခံစားနား
ေနနုိင္ပါတယ္ဆုိပဲ....( ေႀသာ္ ....အသည္းကြဲတာေတာင္မွ အခ်ိန္အကန္ ့အသတ္နဲ ့ပ
ေပ်ာက္ေအာင္ေနရမယ္ ့သေဘာေပါ ့ေနာ္....လင္မယားကဲြတာဆုိလည္း သံုးရက္အတြင္း
နဂုိမူလအၿဖစ္၊ ဥဳံဖြ လုပ္ရမယ္ေပါ ့....)

ယခုအခ်ိန္အထိေတာ ့ထုိကုမၸဏီမွ မည္သည္ ့၀န္ထမ္းတစ္ဦးတစ္ေယာက္မွ် ထုိအခြင္ ့အေရး
ကုိ ရယူခံစားၿခင္းမရွိေသးေပမယ္ ့ရွန္ဟုိင္းတကၠသုိလ္မွ ပါေမာကၡ Gu Jun  ကေတာ ့  အခု
အသစ္ဖန္တီးလုိက္တဲ ့အစီအစဥ္ဟာ အလြန္ကုိအက်ဴိးရွိမယ္လုိ ့ယံုႀကည္ေနပါတယ္...

” အခုလုိ လစာအၿပည္ ့နဲ ့ခြင္ ့ခံစားမွဳေပးတာဟာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းပုိမုိေကာင္းမြန္တဲ ့ပတ္
၀န္းက်င္အေၿခအေနကုိၿဖစ္လာေစမွာၿဖစ္ပါတယ္...လုပ္ခ၊ လစာႏွဳံးထားၿမင္ ့မားသလုိ၊ သက္
ေတာင္ ့သက္သာရွိတဲ ့လုပ္ငန္းခြင္အေၿခအေနကလည္း ကြ်န္ေတာ္တုိ  ့ကုမၸဏီကုိ ၀န္ထမ္း
ေတြလာေရာက္လုပ္ကုိ္င္ေစဖုိ ့ဆဲြေဆာင္မွဳတစ္ခု ၿဖစ္ေစပါတယ္...” လုိ ့သူကဆုိပါတယ္....

ထပ္မံေလ ့လာခ်က္မ်ားအရ ေရွးရုိးအစဥ္အလာမဟုတ္တဲ ့အဆုိပါနည္းစနစ္ကုိ က်င္ ့သံုး
ခဲ ့တာ တရုတ္ၿပည္က အဆုိပါကုမၸဏီက အစဆံုးမဟုတ္ပဲ ဂ်ပန္နုိင္ငံ၊ တုိက်ဴိၿမဳိ ့အေၿခစိုက္
အမ်ဴိးသမီး၀န္ထမ္းမ်ားသာခန္ ့အပ္ထားတဲ ့ Hime & Company အလွၿပင္ပစၥည္းၿဖန္ ့ခ်ီ
ေရးကုမၸဏီက စတင္ခဲ ့တယ္လုိ ့ဆုိပါတယ္...

ထုိဂ်ပန္ကုမၸဏီမွာေတာ့ အသက္ ၂၉ႏွစ္နဲ ့ငယ္ရြယ္သူမ်ားအေနၿဖင္ ့တစ္ႏွစ္လွ်င္ တစ္ရက္
မွ ႏွစ္ရက္အထိ အသည္းကြဲ ခံစားခြင္ ့ရၿပီး၊ အသက္ႀကီးသူမ်ားကေတာ ့သံုးရက္အထိရႀက
ေလ ့ရွိပါတယ္...

အသက္ႏွစ္ဆယ္ေက်ာ္ေတြအေနနဲ ့ အခ်စ္သစ္ကုိအၿမန္ဆံုးရွာေတြ ့နုိင္ႀကၿပီး အသက္ ၃၀
ေက်ာ္ မမေတြအတြက္ေတာ ့မလြယ္ကူေတာ ့ပါဘူး...ၿပီးေတာ ့သူတုိ ့ေတြအေနနဲ ့ခ်စ္သူ
ရည္းစားနဲ ့ၿပတ္စဲႀကၿပီ်ဆုိယင္လည္း အၿပင္းအထန္ခံစားႀကရပါတယ္ လုိ ့ဂ်ပန္ကုမၸဏီရဲ ့
အမွဳေဆာင္အရာရွိခ်ဴပ္ Miki Hiradate  ကရွင္းၿပခဲ ့ပါတယ္...

ဒူဘုိင္းမွာလည္းဒီလုိအစီအစဥ္ရွိယင္ေကာင္းမယ္ထင္တယ္ေနာ္...
ဟဲဟဲ ...ကြ်န္ေတာ္ ့အတြက္ေတာ ့မဟုတ္ပါဘူးဗ်ာ....



မူရင္းကေတာ ့ဒီလုိပါဗ်ာ...
Does love have you so down that you are unable to concentrate at work? Fear not, my heartbroken brethren. A company based out of Shanghai now provides a love-based welfare program that allows employees temporary paid leave if they fall prey to the painfully sharp arrow of Cupid.

According to an inside source, all employees are guaranteed two days of paid leave once every two years. All an employee must do is mention that he or she has “failed at love,” after which it’s time for vacation, baby.
The premise behind this whole fiasco is that two days is plenty of time to come to terms with the loss of love. And in the case of a divorce, staff members are afforded a whopping THREE DAYS of paid leave instead.

Although nobody at the company has yet to take advantage of this lucrative opportunity, professor Gu Jun from Shanghai University is confident that the new-found system will eventually prove worthwhile: “The paid leave creates a warm working environment. Compared to a high salary, a comfortable working environment is more attractive for us.”
Further research revealed that the first company to ever initiate such an unorthodox methodology was in fact Hime & Company, a Tokyo-based cosmetics marketing firm staffed with just women.

Women 29 or younger are allotted one to two days per year, whereas the company cougars are afforded a maximum of three.
CEO Miki Hiradate explains: “Women in their 20s can find their next love quickly, but it’s tougher for women in their 30s, and their break-ups tend to be more serious.”